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      株洲民企人才网(www.hnzzjob.com)是株洲最早成立的人力资源服务网站,主要面向省内大型公司以及快速发展中的中小型企业,提供专业人力资源服务,包括网络招聘、主流报刊招聘、现场招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。由株洲市工商联合会主办,经株洲市劳动和社会保障局批准并获得《人力资源服务许可证》,截止2014年4月11日,株洲民企人才网人才简历库已拥有30多万份人才简历,并让株洲本地30000多家企业和用人单位享受到了细致周到的人才服务。


基本概况

  株洲民企人才网成立于2006年,是株洲市本地的专业人力资源服务机构,在企业、猎头、求职者、职业经理人之间构建了一个高端的人才互动平台。如今,株洲民企人才网的人才简历库的求职者简历份数已经超过30万份,结合现场招聘与网络招聘,形成“线上+线下+报刊”的招聘模式,以及株专业联动跨媒体招聘平台,在株洲本地已有超过30000家用人单位和企业注册成为株洲民企人才网的企业会员。


服务项目


网络招聘
  株洲民企人才网作为株洲市专业人力资源服务网站,为个人用户提海量即时的招聘信息以及推荐企业招聘信息,并提网上求职、个人简历系统管理、求职指导、求职搜索、大芦淞招聘专区、校园招聘专区、株洲兼职专区等个性化的服务。为各个企业客户提共以网络招聘为核心的人才招聘模式,具体为应聘信息筛选、信件自动回复系统、简历库查询系统等。


▪现场招聘
  株洲民企人才网作为株洲的专业人力资源服务中介机构,针对用人企业和求职者,作为招聘的第三方为企业和人才提供直接对话的交流场所,每周三和周六上午9:00-12:00,定期在株洲市芦淞区科佳电脑城左后厅株洲民企人才市场举行招聘会,会场面积广达1200平方米,可容纳展厅展位166个。


▪主流报刊招聘
  株洲民企人才网每月推出两期《株洲民企人才网招聘信息专刊》成为株洲市唯 一的招聘专刊。《株洲民企人才网招聘信息专刊》单期发行30000份,三十天每天在株洲各个商务写字楼、白领消费场所、株洲各高等院校、人才市场、数十家报刊亭、各大街道社区办事处等人口 聚焦的地区派发。


▪招聘外包
  为了让企业更好的管理人力资源、节约企业成本,适应企业的大批量招聘需求,并针对职位分布广、项目时间紧而内部招聘人员短缺的企业,株洲民企人才网整合所有招聘渠道,开展招聘外包服务项目,向企业会员提共人事事务代理(简历收取、媒体采购、简历集中筛选、笔试面试等)和人才派遣、从员工招聘到退工的一站式服务和咨询。


▪猎头服务
  针对株洲本地的大小民营企业以及个体工商户的快速发展,株洲民企人才网凭借长期猎头服务经验,采用精准人才匹配模式,具体流程为分析客户的需求、制定职位需要并进行搜索、筛选候选人、面试及评估候选人、协助客户面试候选人、背景调查、咨询与跟进服务,帮助企业拉近与候选人之间的距离,确保候选人的适用成功,为企业和候选人达到双方满意的效果。


▪企业培训及人才测评
  从投资与收益的角度考虑,员工培训转化为产出是一个长期过程。株洲民企人才网的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案,帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质,课程内容涉及人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等诸多方面。
  株洲民企人才网的人才测评业务,借助人才网面向株洲市,同时依托内部专业人才测评师和机构,形成了完善的测评产品和服务体系,并推出了以任职测评、在职测评、竞职测评以及个人测评为基本框架模式的人才测评系统。


创新优势


  ▪检索便捷,更新即时
  匹配了专业网站建设人员,对网站的注册查询、网站策划、网页设计、网站功能、网站优化技术、网站内容整理、网站运营、网站整体优化、网站改版等,进行全面网站建设和优化,企业的招聘信息以及人才简历库信息,更新量大,招聘和人才信息每秒更新不断。以注重时效性原则,使客户享受 细致周到服务。
  ▪线上线下,广泛具体
  结合现场招聘与网络招聘,形成了“线上+线下”、实体与虚拟相结合的招聘模式,招聘范围涵盖甚至超出整个株洲地区。
  ▪实名认证,真实互动
  实施营业执照认证系统,提高企业招聘信息的真实程度,并保护企业会员的隐私信息,构筑职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台。
  ▪对口推荐,精准高效
  采用系统完善的测评产品和服务体系,对各个求职人才进行评测,为招聘方和职业经理人进行对口推荐,省时高效。
  ▪人工审核,提高质量
  设置专业人员,通过人工审核的方式,严格控制收录会员的条件。


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隐私条款


  针对每一个株洲民企人才网的注册会员,提供安全可靠服务,株洲民企人才网特此作出的承诺如下:
  1.用户在株洲民企人才网上注册并填写简历时,会被要求提供一系列个人基本信息。除非网站认为出于法律的需要,不会向第三方公开个人基本信息。
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